销售部岗位职责：

1、负责行业或区域内产品销售业务的推广实施。

2、维护现有客户资源并积极开发新客户，确保完成所在行业或区域销售目标。

3、接受销售目标考核制度，保证公司销售政策和其他各项政策的贯彻实施。

4、积极配合技术服务部门工作，完成领导交代的其他工作。

技术部岗位职责：

1、负责公司所涉及产品的技术支持与服务工作。

2、掌握公司产品品种的技术标准、性能。

3、负责公司产品的检测、维护、维修等技术工作，为客户做现场安装调试及使用培训服务。

4、为客户及销售团队进行产品培训，解答客户及销售人员关于产品的各种问题。

5、充分了解客户在产品技术方面的意见、建议和需求，编写公司产品或技术解决方案的技术文件，为实现销售目标做好技术材料准备。

6、完成上级交办的其他工作事宜，配合公司其他部门的工作。

人事部岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。

3、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。

4、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。

5、对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用。

6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。

7、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作，

8、完成上级交办的其他工作事宜。

行政部岗位职责：

1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。

2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理。

3、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。

4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作。

5、负责公司办公用品的管理。

6、负责公司档案管理工作。

7、完场上级交办的其他工作事宜。