销售部岗位职责:
1、负责行业或区域内产品销售业务的推广实施。
2、维护现有客户资源并积极开发新客户,确保完成所在行业或区域销售目标。
3、接受销售目标考核制度,保证公司销售政策和其他各项政策的贯彻实施。
4、积极配合技术服务部门工作,完成领导交代的其他工作。
技术部岗位职责:
1、负责公司所涉及产品的技术支持与服务工作。
2、掌握公司产品品种的技术标准、性能。
3、负责公司产品的检测、维护、维修等技术工作,为客户做现场安装调试及使用培训服务。
4、为客户及销售团队进行产品培训,解答客户及销售人员关于产品的各种问题。
5、充分了解客户在产品技术方面的意见、建议和需求,编写公司产品或技术解决方案的技术文件,为实现销售目标做好技术材料准备。
6、完成上级交办的其他工作事宜,配合公司其他部门的工作。
人事部岗位职责:
1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。
2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。
3、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整组要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。
4、负责办理入职手续,负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。
5、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。
6、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。
7、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作,
8、完成上级交办的其他工作事宜。
行政部岗位职责:
1、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2、负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。
3、监督执行规章制度和劳动纪律,处理员工奖惩事宜。对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查。
4、负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作。
5、负责公司办公用品的管理。
6、负责公司档案管理工作。
7、完场上级交办的其他工作事宜。